eMoney Advisor Cultura de la Empresa

26 empleados en eMoney Advisor han revisado eMoney Advisor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 eMoney Advisor empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eMoney Advisor están generalmente satisfechos con su remuneración total en eMoney Advisor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en eMoney Advisor con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eMoney Advisor no están muy satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de eMoney Advisor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eMoney Advisor creen que el ambiente en eMoney Advisor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eMoney Advisor es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en eMoney Advisor trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de eMoney Advisor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en eMoney Advisor es positivo.