Empereon Marketing Cultura de la Empresa

Cultura de Empereon Marketing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Empereon Marketing está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Bonos y Beneficios

Compensación

D-

Ambiente

D-

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de Empereon Marketing

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Travis Bowley

42 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Empereon Marketing

Bajo

Actualmente, Empereon Marketing se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Empereon Marketing

N/A

eNPS

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Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-23

Puntuación eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Cultura de Empereon Marketing de un Vistazo

En general, los 11 Empereon Marketing empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Empereon Marketing no están satisfechos con su remuneración total en Empereon Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Empereon Marketing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Empereon Marketing no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Empereon Marketing son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Empereon Marketing creen que el ambiente en Empereon Marketing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Empereon Marketing es moderado. Cerca 28% de los empleados en Empereon Marketing trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Empereon Marketing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Empereon Marketing algo que pueden mejorar.

11 empleados en Empereon Marketing han revisado Empereon Marketing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Empereon Marketing empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Empereon Marketing no están satisfechos con su remuneración total en Empereon Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Empereon Marketing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Empereon Marketing no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Empereon Marketing son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Empereon Marketing creen que el ambiente en Empereon Marketing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Empereon Marketing es moderado. Cerca 28% de los empleados en Empereon Marketing trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Empereon Marketing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Empereon Marketing algo que pueden mejorar.

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