Encyclopedia Britannica Cultura de la Empresa

11 empleados en Encyclopedia Britannica han revisado Encyclopedia Britannica en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Encyclopedia Britannica empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Encyclopedia Britannica no están satisfechos con su remuneración total en Encyclopedia Britannica, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Encyclopedia Britannica con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Encyclopedia Britannica están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Encyclopedia Britannica son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Encyclopedia Britannica creen que el ambiente en Encyclopedia Britannica es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Encyclopedia Britannica es moderado. Cerca 20% de los empleados en Encyclopedia Britannica trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Encyclopedia Britannica están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Encyclopedia Britannica es positivo.