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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 40

Calificaciones totales: 577

CEO: Frank Baldesarra

ENGINEERING.com Cultura de la Empresa

Cultura de ENGINEERING.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de ENGINEERING.com está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

C+

Desarollo Profesional

C+

CEO de ENGINEERING.com

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Frank Baldesarra

81 /100

Un día en la vida

ENGINEERING.com los empleados generalmente trabajan 9.4 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en ENGINEERING.com reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

83% of ENGINEERING.com Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

ENGINEERING.com los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

83% of ENGINEERING.com Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de ENGINEERING.com suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre

Realimentación

Un día en la vida

70% of ENGINEERING.com los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a ENGINEERING.com Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ENGINEERING.com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ENGINEERING.com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ENGINEERING.com

Bajo

45%

Actualmente, ENGINEERING.com se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ENGINEERING.com

Bajo

20%

Actualmente, ENGINEERING.com se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

48%	Promoters
37%	Passives
15%	Detractors

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Cultura de ENGINEERING.com de un Vistazo

En general, los 40 ENGINEERING.com empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ENGINEERING.com están generalmente satisfechos con su remuneración total en ENGINEERING.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en ENGINEERING.com con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ENGINEERING.com están satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ENGINEERING.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ENGINEERING.com creen que el ambiente en ENGINEERING.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ENGINEERING.com es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en ENGINEERING.com trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ENGINEERING.com están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en ENGINEERING.com es positivo.

40 empleados en ENGINEERING.com han revisado ENGINEERING.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 40 ENGINEERING.com empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ENGINEERING.com están generalmente satisfechos con su remuneración total en ENGINEERING.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en ENGINEERING.com con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de ENGINEERING.com están satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ENGINEERING.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ENGINEERING.com creen que el ambiente en ENGINEERING.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ENGINEERING.com es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en ENGINEERING.com trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de ENGINEERING.com están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en ENGINEERING.com es positivo.

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