EnLink Midstream Cultura de la Empresa

16 empleados en EnLink Midstream han revisado EnLink Midstream en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 EnLink Midstream empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EnLink Midstream están generalmente satisfechos con su remuneración total en EnLink Midstream, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en EnLink Midstream con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EnLink Midstream están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de EnLink Midstream son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EnLink Midstream creen que el ambiente en EnLink Midstream es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EnLink Midstream es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en EnLink Midstream trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EnLink Midstream están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en EnLink Midstream es positivo.