Enova International Cultura de la Empresa

37 empleados en Enova International han revisado Enova International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 Enova International empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Enova International están generalmente satisfechos con su remuneración total en Enova International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Enova International con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Enova International están generalmente satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Enova International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Enova International creen que el ambiente en Enova International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Enova International es confortablemente rápido. Cerca 95% de los empleados en Enova International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Enova International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Enova International es positivo.