Enterprise Community Partners Cultura de la Empresa

11 empleados en Enterprise Community Partners han revisado Enterprise Community Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Enterprise Community Partners empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Enterprise Community Partners están generalmente satisfechos con su remuneración total en Enterprise Community Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Enterprise Community Partners con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Enterprise Community Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Enterprise Community Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Enterprise Community Partners creen que el ambiente en Enterprise Community Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Enterprise Community Partners es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Enterprise Community Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Enterprise Community Partners no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Enterprise Community Partners es positivo.