EOIR Technologies

Since its inception in 1981, EOIR Technologies has provided system design and development, systems integration, program management, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 89

CEO: Joe Mackin

EOIR Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de EOIR Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de EOIR Technologies está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B

Gerente

B

Bonos y Beneficios

B

Cultura Laboral

C+

Compensación

C

CEO de EOIR Technologies

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Joe Mackin

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EOIR Technologies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EOIR Technologies

Bajo

35%

Actualmente, EOIR Technologies se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Polaris Alpha exists to support the safety and security of our proud nation and its allies. We believe so strongly in the mission of national security agencies such as the Department of Defense that it is, in essence, our mission. While striving to provide the best in engineering and tools designed to protect the warfighter and allied communities, we are committed to innovating and exploring the art of the possible. A large part of our contribution to defense efforts is found in work focused on research, exploration, and problem solving to overcome the toughest challenges faced by governments worldwide. The promise to ensure liberty and freedom for everyone is what gets us out of bed in the morning and why we do what we do.

Cultura de EOIR Technologies de un Vistazo

3 empleados en EOIR Technologies han revisado EOIR Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 EOIR Technologies empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EOIR Technologies están generalmente satisfechos con su remuneración total en EOIR Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EOIR Technologies con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EOIR Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de EOIR Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EOIR Technologies creen que el ambiente en EOIR Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EOIR Technologies es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en EOIR Technologies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EOIR Technologies están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EOIR Technologies es positivo.

3 empleados en EOIR Technologies han revisado EOIR Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 EOIR Technologies empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EOIR Technologies están generalmente satisfechos con su remuneración total en EOIR Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EOIR Technologies con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de EOIR Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de EOIR Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EOIR Technologies creen que el ambiente en EOIR Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EOIR Technologies es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en EOIR Technologies trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de EOIR Technologies están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EOIR Technologies es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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