ePlus Cultura de la Empresa

36 empleados en ePlus han revisado ePlus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 ePlus empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ePlus están generalmente satisfechos con su remuneración total en ePlus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en ePlus con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ePlus están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de ePlus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ePlus creen que el ambiente en ePlus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ePlus es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en ePlus trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ePlus están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en ePlus es positivo.