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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 111

CEO: Tom Burt

ES&S Cultura de la Empresa

Cultura de ES&S

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de ES&S está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Equipo

eNPS

Ambiente

B-

Juntas

B-

CEO de ES&S

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Tom Burt

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ES&S

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ES&S

Bajo

10%

Actualmente, ES&S se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

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Cultura de ES&S de un Vistazo

En general, los 7 ES&S empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ES&S no están satisfechos con su remuneración total en ES&S, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en ES&S con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ES&S están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ES&S son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ES&S creen que el ambiente en ES&S es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ES&S es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en ES&S trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ES&S están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en ES&S es positivo.

7 empleados en ES&S han revisado ES&S en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 ES&S empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ES&S no están satisfechos con su remuneración total en ES&S, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en ES&S con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ES&S están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ES&S son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ES&S creen que el ambiente en ES&S es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ES&S es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en ES&S trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ES&S están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en ES&S es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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