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eTeam Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 185

CEO: Ben Thakur

eTeam Cultura de la Empresa

Cultura de eTeam

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de eTeam está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A-

Bonos y Beneficios

Felicidad

B-

Compensación

C+

Ambiente

C+

CEO de eTeam

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ben Thakur

42 /100

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Dejaremos saber a eTeam que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a eTeam de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, eTeam aplico para 91 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 97% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en eTeam revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

97% Concedido (88 de 91)
0% Negado ( de 91)
3% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (3 de 91)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 91)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en eTeam

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en eTeam

Bajo

40%

Actualmente, eTeam se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-85

Puntuación eNPS

0%	Promoters
15%	Passives
85%	Detractors

eTeam Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

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Cultura de eTeam de un Vistazo

En general, los 17 eTeam empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eTeam están generalmente satisfechos con su remuneración total en eTeam, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en eTeam con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eTeam no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de eTeam son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eTeam creen que el ambiente en eTeam es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eTeam es moderado. Cerca 83% de los empleados en eTeam trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de eTeam no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en eTeam neutrales.

17 empleados en eTeam han revisado eTeam en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 eTeam empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de eTeam están generalmente satisfechos con su remuneración total en eTeam, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en eTeam con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de eTeam no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de eTeam son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en eTeam creen que el ambiente en eTeam es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eTeam es moderado. Cerca 83% de los empleados en eTeam trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de eTeam no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en eTeam neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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