eTeam Culture d’entreprise

17 des employés de chez eTeam ont examiné eTeam dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 eTeam donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à eTeam sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au eTeam , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de eTeam sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de eTeam sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de eTeamcroient que l'environement chez eTeam est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez eTeam est modéré . Envirion 83% des employés chez eTeam travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de eTeam ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.