Etihad Airways Cultura de la Empresa

142 empleados en Etihad Airways han revisado Etihad Airways en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 142 Etihad Airways empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Etihad Airways no están muy satisfechos con su remuneración total en Etihad Airways, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 142 Participantes califican su remuneración en Etihad Airways con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Etihad Airways están generalmente satisfechos con su equipo. 142 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Etihad Airways son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Etihad Airways creen que el ambiente en Etihad Airways es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Etihad Airways es moderado. Cerca 45% de los empleados en Etihad Airways trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Etihad Airways están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 142 empleados que participaron creen que su vista futura en Etihad Airways es positivo.