Euramax Cultura de la Empresa
Cultura de Euramax
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Euramax Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Euramax’ mission is to colour the world through inspiring architects,constructors and designers.
Cultura de Euramax de un Vistazo
1 empleados en Euramax han revisado Euramax en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Michael Lundin
CEO / President
Michael Lundin serves as the CEO / President of Euramax .
Scott Vansant
CFO
Scott Vansant serves as the CFO of Euramax.
Jeff Davis
Director, Strategic Accounts
Jeff Davis serves as the Director, Strategic Accounts of Euramax. Jeff started at Euramax in October of 2012. Jeff currently resides in Greater Atlanta Area.
Dejar Sabera a Euramax Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Euramax que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Euramax de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Euramax
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Euramax
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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