Euramax Culture d’entreprise
Culture Euramax
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Euramax Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Euramax’ mission is to colour the world through inspiring architects,constructors and designers.
Euramax Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Euramax ont examiné Euramax dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Michael Lundin
CEO / President
Michael Lundinsert en tant que CEO / President de Euramax .
Scott Vansant
CFO
Scott Vansant sert en tant que CFO de Euramax.
Jeff Davis
Director, Strategic Accounts
Jeff Davis serves as the Director, Strategic Accounts of Euramax. Jeff started at Euramax in October of 2012. Jeff currently resides in Greater Atlanta Area.
Laissez Euramax savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Euramax que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Euramax l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Euramax
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Euramax
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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