EVault Cultura de la Empresa

3 empleados en EVault han revisado EVault en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 EVault empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EVault están generalmente satisfechos con su remuneración total en EVault, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EVault con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EVault están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de EVault son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EVault creen que el ambiente en EVault es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EVault es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en EVault trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EVault están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EVault es positivo.