eviCore healthcare Cultura de la Empresa

75 empleados en eviCore healthcare han revisado eviCore healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 75 eviCore healthcare empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eviCore healthcare no están muy satisfechos con su remuneración total en eviCore healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en eviCore healthcare con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eviCore healthcare no están muy satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de eviCore healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eviCore healthcare creen que el ambiente en eviCore healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eviCore healthcare es extremedamente rápido. Cerca 74% de los empleados en eviCore healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de eviCore healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en eviCore healthcare es positivo.