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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 75

Nominale Complessiva: 790

Amministratore delegato: John Arlotta

eviCore healthcare Culture Company

eviCore healthcare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di eviCore healthcare è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B+

Diversità

Genere

C+

Sviluppo professionale

C+

Manager

CEO di eviCore healthcare

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Arlotta

56 /100

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Un giorno nella vita

eviCore healthcare dipendenti in genere funzionano 8.5 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di eviCore healthcare riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

69% di eviCore healthcare dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di eviCore healthcare in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

70% di eviCore healthcare dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let eviCore healthcare sa che si desidera lavorare lì

Dici eviCore healthcare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eviCore healthcare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Alla domanda alla HR Department a eviCore healthcare

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Hello, Who do I contact to receive a letter for federal loan forgiveness if I have worked for eviCore?

Alla domanda alla HR Department a eviCore healthcare

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eviCore healthcare

Superiore

50%

eviCore healthcare si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eviCore healthcare

Superiore

30%

eviCore healthcare si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

32%	Promoters
13%	Passives
55%	Detractors

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eviCore healthcare Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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eviCore healthcare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 75 eviCore healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di eviCore healthcare non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in eviCore healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di eviCore healthcare non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 75 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in eviCore healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di eviCore healthcare crede l'ambiente al eviCore healthcare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eviCore healthcare è estremamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a eviCore healthcare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di eviCore healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

75 dipendenti di eviCore healthcare hanno esaminato eviCore healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 75 eviCore healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di eviCore healthcare non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in eviCore healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di eviCore healthcare non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 75 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in eviCore healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di eviCore healthcare crede l'ambiente al eviCore healthcare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eviCore healthcare è estremamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a eviCore healthcare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di eviCore healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.