Faimdata Cultura de la Empresa

Cultura de Faimdata

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Faimdata está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Ambiente

Retención

Equipo

D-

Cultura Laboral

D-

CEO de Faimdata

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

18 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Faimdata

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Faimdata

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Faimdata de un Vistazo

En general, los 5 Faimdata empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Faimdata no están satisfechos con su remuneración total en Faimdata, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Faimdata con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Faimdata no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Faimdata son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Faimdata creen que el ambiente en Faimdata es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faimdata es moderado. Cerca 100% de los empleados en Faimdata trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Faimdata no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Faimdata algo que pueden mejorar.

5 empleados en Faimdata han revisado Faimdata en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Faimdata empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Faimdata no están satisfechos con su remuneración total en Faimdata, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Faimdata con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Faimdata no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Faimdata son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Faimdata creen que el ambiente en Faimdata es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faimdata es moderado. Cerca 100% de los empleados en Faimdata trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Faimdata no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Faimdata algo que pueden mejorar.

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