Faimdata Culture d’entreprise

Culture Faimdata

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Faimdata est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Environnement

Rétention

Équipe

D-

Culture de travail

D-

PDG de Faimdata

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

18 /100

Laissez Faimdata savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Faimdata que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Faimdata l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Faimdata

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Faimdata

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Faimdata Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Faimdata donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Faimdata sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Faimdata , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Faimdata sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Faimdata sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Faimdatacroient que l'environement chez Faimdata est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Faimdata est modéré . Environ 100% des employés chez Faimdata travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Faimdata sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Faimdata ont examiné Faimdata dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Faimdata donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Faimdata sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Faimdata , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Faimdata sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Faimdata sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Faimdatacroient que l'environement chez Faimdata est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Faimdata est modéré . Environ 100% des employés chez Faimdata travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Faimdata sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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