Faimdata Culture Company

Faimdata Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Faimdata è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Ambiente

Ritenzione

Team

D-

Valori del lavoro

D-

CEO di Faimdata

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

18 /100

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Let Faimdata sa che si desidera lavorare lì

Dici Faimdata sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Faimdata la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Faimdata

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Faimdata

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Faimdata Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Faimdata dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Faimdata sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Faimdata, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Faimdata sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Faimdata sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Faimdata crede l'ambiente al Faimdata è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Faimdata è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Faimdata lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Faimdata sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Faimdata hanno esaminato Faimdata attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Faimdata dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Faimdata sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Faimdata, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Faimdata sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Faimdata sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Faimdata crede l'ambiente al Faimdata è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Faimdata è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Faimdata lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Faimdata sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Faimdata sa che si desidera lavorare lì

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