Family Dollar Stores Cultura de la Empresa

2816 empleados en Family Dollar Stores han revisado Family Dollar Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 2816 Family Dollar Stores empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Family Dollar Stores no están satisfechos con su remuneración total en Family Dollar Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2816 Participantes califican su remuneración en Family Dollar Stores con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Family Dollar Stores no están satisfechos con su equipo. 2816 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Family Dollar Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Family Dollar Stores creen que el ambiente en Family Dollar Stores es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Family Dollar Stores es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Family Dollar Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Family Dollar Stores no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2816 empleados que participaron creen que su vista futura en Family Dollar Stores algo que pueden mejorar.