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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 93

CEO: Paul Eckert

Family Financial Centers Cultura de la Empresa

Cultura de Family Financial Centers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Family Financial Centers está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

eNPS

Compensación

D-

Juntas

D-

Bonos y Beneficios

D-

CEO de Family Financial Centers

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Eckert

33 /100

Dejar Sabera a Family Financial Centers Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Family Financial Centers que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Family Financial Centers de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Family Financial Centers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Family Financial Centers

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Family Financial Centers de un Vistazo

En general, los 4 Family Financial Centers empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Family Financial Centers no están satisfechos con su remuneración total en Family Financial Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Family Financial Centers con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Family Financial Centers no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Family Financial Centers son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Family Financial Centers creen que el ambiente en Family Financial Centers es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Family Financial Centers es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Family Financial Centers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Family Financial Centers no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Family Financial Centers neutrales.

4 empleados en Family Financial Centers han revisado Family Financial Centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Family Financial Centers empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Family Financial Centers no están satisfechos con su remuneración total en Family Financial Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Family Financial Centers con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Family Financial Centers no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Family Financial Centers son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Family Financial Centers creen que el ambiente en Family Financial Centers es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Family Financial Centers es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Family Financial Centers trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Family Financial Centers no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Family Financial Centers neutrales.

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