FanDuel Cultura de la Empresa

163 empleados en FanDuel han revisado FanDuel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 163 FanDuel empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FanDuel están satisfechos con su remuneración total en FanDuel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 163 Participantes califican su remuneración en FanDuel con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FanDuel están satisfechos con su equipo. 163 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de FanDuel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FanDuel creen que el ambiente en FanDuel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FanDuel es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en FanDuel trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FanDuel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 163 empleados que participaron creen que su vista futura en FanDuel es positivo.