Fannie Mae Cultura de la Empresa

142 empleados en Fannie Mae han revisado Fannie Mae en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 142 Fannie Mae empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fannie Mae están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Fannie Mae, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 142 Participantes califican su remuneración en Fannie Mae con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fannie Mae están satisfechos con su equipo. 142 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Fannie Mae son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fannie Mae creen que el ambiente en Fannie Mae es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fannie Mae es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Fannie Mae trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fannie Mae están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 142 empleados que participaron creen que su vista futura en Fannie Mae es positivo.