FDIC Cultura de la Empresa

12 empleados en FDIC han revisado FDIC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 FDIC empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FDIC están extremadamente satisfechos con su remuneración total en FDIC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en FDIC con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de FDIC están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de FDIC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FDIC creen que el ambiente en FDIC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FDIC es moderado. Cerca 40% de los empleados en FDIC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FDIC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en FDIC es positivo.