Feinstein Kean Healthcare Culture | Comparably

Feinstein Kean Healthcare Cultura de la Empresa

Cultura de Feinstein Kean Healthcare

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Feinstein Kean Healthcare

Marcia Kean Feinstein Kean Healthcare's CEO
Marcia Kean

Información de la empresa

Dirección
245 First Street, 10th Floor
Cambridge, MA
United States of America
Sitio web
fkhealth.com/

Descripción de la compañía

Feinstein Kean Healthcare is preeminent strategy and communication partner for world-class organizations that are transforming life sciences

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Marcia Kean  CEO / President
Marcia Kean
CEO / President
Marcia Kean serves as the CEO / President of Feinstein Kean Healthcare .
Lynn Blenkhorn  Senior Leader (SVP), Media
Lynn Blenkhorn
Senior Leader (SVP), Media
Lynn Blenkhorn serves as the Senior Leader (SVP), Media of Feinstein Kean Healthcare. Lynn started at Feinstein Kean Healthcare in Jan of 2013. Lynn currently resides in the Greater Boston Area.
Betsey Hughes  Executive Vice President
Betsey Hughes
Executive Vice President
Betsey Hughes serves as the Executive Vice President of Feinstein Kean Healthcare. Betsey started at Feinstein Kean Healthcare in May of 2006. Betsey currently resides in the Greater Boston Area.
Monique LaRocque  Senior Vice President
Monique LaRocque
Senior Vice President
Monique LaRocque serves as the Senior Vice President of Feinstein Kean Healthcare. Monique started at Feinstein Kean Healthcare in Sep of 2006. Monique currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jennifer Cosenza  Senior Vice President
Jennifer Cosenza
Senior Vice President
Jennifer Cosenza serves as the Senior Vice President of Feinstein Kean Healthcare.
Skye Schulte  Senior Vice President
Skye Schulte
Senior Vice President
Skye Schulte serves as the Senior Vice President of Feinstein Kean Healthcare. Skye started at Feinstein Kean Healthcare in Oct of 2015. Skye currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lisa Gulledge  Managing Director
Lisa Gulledge
Managing Director
Lisa Gulledge serves as the Managing Director of Feinstein Kean Healthcare. Lisa started at Feinstein Kean Healthcare in Apr of 2018. Lisa currently resides in the Greater Boston Area.
Courtney Tyne  Vice President
Courtney Tyne
Vice President
Courtney Tyne serves as the Vice President of Feinstein Kean Healthcare. Courtney started at Feinstein Kean Healthcare in Jan of 2015. Courtney currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Harriet Ullman  Vice President
Harriet Ullman
Vice President
Harriet Ullman serves as the Vice President of Feinstein Kean Healthcare.
Patrick OGrady  SVP Creative Services
Patrick OGrady
SVP Creative Services
Patrick OGrady serves as the SVP Creative Services of Feinstein Kean Healthcare. Patrick currently resides in the Greater Boston Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Brian McClusky  Human Resources Manager
Brian McClusky
Human Resources Manager
Brian McClusky serves as the Human Resources Manager of Feinstein Kean Healthcare. Brian started at Feinstein Kean Healthcare in November of 2013. Brian currently resides in the Greater Boston Area.
Thomas Casey  HR Manager
Thomas Casey
HR Manager
Thomas Casey serves as the HR Manager of Feinstein Kean Healthcare. Thomas started at Feinstein Kean Healthcare in August of 2015. Thomas currently resides in the Greater Boston Area.

Feinstein Kean Healthcare Opiniones de empleados

Revisiones positivas
40%
40%
60%
Retroalimentación constructiva
60%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

When I was hired, but I was wrong.

Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

To go home. Working there is poison.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

They need to understand that employees are actual people

Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

There needs to be better leadership starting at the top

Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

They need to be more clear with expectations and give people reasonable deadlines, while addressing their toxic work culture.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años

Dejar Sabera a Feinstein Kean Healthcare Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Feinstein Kean Healthcare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Feinstein Kean Healthcare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
15
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
15
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
25
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
100%
120%
Mas de 1250%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido50%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento50%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
45
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno50%
Neutral50%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Feinstein Kean Healthcare

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Feinstein Kean Healthcare

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Feinstein Kean Healthcare Competidores

  1. 1st
    Feinstein Kean Healthcare
    0 / 100
  2. 2nd
    Arzeda
    0 / 100

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