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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 147

CEO: Tyler Marks

Fgc Cultura de la Empresa

Cultura de Fgc

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Fgc está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Desarollo Profesional

Calificación del CEO

C-

Felicidad

C-

Retención

C-

CEO de Fgc

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Tyler Marks

68 /100

Dejar Sabera a Fgc Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Fgc que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fgc de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Fgc aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fgc

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fgc

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-20

Puntuación eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Fgc Video de cultura

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Cultura de Fgc de un Vistazo

En general, los 5 Fgc empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fgc no están satisfechos con su remuneración total en Fgc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Fgc con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Fgc no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fgc son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fgc creen que el ambiente en Fgc es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fgc es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Fgc trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fgc están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Fgc es positivo.

5 empleados en Fgc han revisado Fgc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Fgc empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Fgc no están satisfechos con su remuneración total en Fgc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Fgc con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Fgc no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fgc son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Fgc creen que el ambiente en Fgc es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fgc es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Fgc trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Fgc están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Fgc es positivo.

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