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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 147

CEO: Tyler Marks

Fgc Cultura da Companhia

Cultura Fgc

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

Fgc's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

Desenvolvimento profissional

Avaliação do CEO

C-

Felicidade

C-

Retenção

C-

CEO do Fgc

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar

Tyler Marks

68 /100

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Avise Fgc Que você Quer trabalhar Lá

Avise Fgc que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Fgc a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Fgc aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Fgc

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Fgc

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Fgc Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Fgc avaliaram Fgc de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Fgc colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Fgc são insatisfeitos com a compensção em Fgc, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Fgc não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emFgc são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emFgc acreditam que o ambiente em Fgc é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Fgc é confortávelmente rápido. 50%de colaboradores Fgc trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Fgc são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Fgc avaliaram Fgc de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 Fgc colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Fgc são insatisfeitos com a compensção em Fgc, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Fgc não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emFgc são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emFgc acreditam que o ambiente em Fgc é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Fgc é confortávelmente rápido. 50%de colaboradores Fgc trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Fgc são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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