FGC provides data center management services. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 147

СЕО: Tyler Marks

Fgc Культура компании

Fgc Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Fgc's Общая культура Fgc имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Менеджер

Профессиональное развитие

Рейтинг СЕО

C-

Счастье

C-

Удержание

C-

Генеральный директор Fgc

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

Tyler Marks

68 /100

Смотреть еще

Дайте Fgc знать, что вы там работаете

Рассказать Fgc о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Fgc возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Fgc подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Fgc

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Fgc

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

-20

Индекс eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Fgc

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Fgc

В целом, 5 сотрудников Fgc оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Fgc преимущественно недовольны компенсацией в Fgc, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Fgc не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Fgc эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Fgc верит, что рабочее окружение в Fgc положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Fgc комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Fgc работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Fgc преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников Fgc оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников Fgc оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Fgc преимущественно недовольны компенсацией в Fgc, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Fgc не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Fgc эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Fgc верит, что рабочее окружение в Fgc положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Fgc комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Fgc работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Fgc преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Fgc знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Fgc?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию