Fila Cultura de la Empresa

28 empleados en Fila han revisado Fila en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Fila empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fila no están satisfechos con su remuneración total en Fila, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Fila con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fila no están muy satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fila son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fila creen que el ambiente en Fila es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fila es moderado. Cerca 75% de los empleados en Fila trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fila no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Fila algo que pueden mejorar.