Flashtalking Cultura de la Empresa

5 empleados en Flashtalking han revisado Flashtalking en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Flashtalking empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Flashtalking no están satisfechos con su remuneración total en Flashtalking, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Flashtalking con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Flashtalking no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Flashtalking son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Flashtalking creen que el ambiente en Flashtalking es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Flashtalking es moderado. Cerca 50% de los empleados en Flashtalking trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Flashtalking están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Flashtalking es positivo.