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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 31

Calificaciones totales: 364

CEO: Alex Meshkin

Flow Health Cultura de la Empresa

Cultura de Flow Health

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Flow Health está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

D-

Felicidad

D-

Juntas

D-

Bonos y Beneficios

D-

Calificación del CEO

CEO de Flow Health

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Alex Meshkin

26 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Flow Health

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Flow Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-85

Puntuación eNPS

4%	Promoters
7%	Passives
89%	Detractors

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Cultura de Flow Health de un Vistazo

En general, los 31 Flow Health empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Flow Health no están satisfechos con su remuneración total en Flow Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Flow Health con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Flow Health no están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Flow Health son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Flow Health creen que el ambiente en Flow Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Flow Health es moderado. Cerca 68% de los empleados en Flow Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Flow Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Flow Health algo que pueden mejorar.

31 empleados en Flow Health han revisado Flow Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 31 Flow Health empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Flow Health no están satisfechos con su remuneración total en Flow Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Flow Health con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Flow Health no están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Flow Health son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Flow Health creen que el ambiente en Flow Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Flow Health es moderado. Cerca 68% de los empleados en Flow Health trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Flow Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Flow Health algo que pueden mejorar.

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