Fohr Card Cultura de la Empresa

4 empleados en Fohr Card han revisado Fohr Card en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Fohr Card empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fohr Card están satisfechos con su remuneración total en Fohr Card, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Fohr Card con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fohr Card están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Fohr Card son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fohr Card creen que el ambiente en Fohr Card es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fohr Card es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Fohr Card trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fohr Card están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Fohr Card es positivo.