Follett Software Company Cultura de la Empresa

Cultura de Follett Software Company

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Follett Software Company está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de Follett Software Company

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

26 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Follett Software Company

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Follett Software Company

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-93

Puntuación eNPS

0%	Promoters
7%	Passives
93%	Detractors

Cultura de Follett Software Company de un Vistazo

En general, los 15 Follett Software Company empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Follett Software Company no están satisfechos con su remuneración total en Follett Software Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Follett Software Company con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Follett Software Company no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Follett Software Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Follett Software Company creen que el ambiente en Follett Software Company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Follett Software Company es moderado. Cerca 14% de los empleados en Follett Software Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Follett Software Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Follett Software Company algo que pueden mejorar.

15 empleados en Follett Software Company han revisado Follett Software Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Follett Software Company empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Follett Software Company no están satisfechos con su remuneración total en Follett Software Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Follett Software Company con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Follett Software Company no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Follett Software Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Follett Software Company creen que el ambiente en Follett Software Company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Follett Software Company es moderado. Cerca 14% de los empleados en Follett Software Company trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Follett Software Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Follett Software Company algo que pueden mejorar.

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