Fordham University Cultura de la Empresa

13 empleados en Fordham University han revisado Fordham University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Fordham University empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fordham University no están satisfechos con su remuneración total en Fordham University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Fordham University con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fordham University están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fordham University son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fordham University creen que el ambiente en Fordham University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fordham University es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Fordham University trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fordham University no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Fordham University es positivo.