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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 143

CEO: Billy Bob

Fortune Magazine Cultura de la Empresa

Cultura de Fortune Magazine

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Fortune Magazine está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A+

Sentimiento

Compensación

A-

Calificación del CEO

B+

Felicidad

CEO de Fortune Magazine

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Billy Bob

75 /100

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Dejaremos saber a Fortune Magazine que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fortune Magazine de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fortune Magazine

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fortune Magazine

Bajo

30%

Actualmente, Fortune Magazine se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Misión, Visión y Valores

FORTUNE’S purpose is to reflect Industrial Life in ink and paper and word and picture as the finest skyscraper reflects it in stone and steel and architecture.

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Cultura de Fortune Magazine de un Vistazo

En general, los 6 Fortune Magazine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fortune Magazine están satisfechos con su remuneración total en Fortune Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Fortune Magazine con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fortune Magazine no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fortune Magazine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fortune Magazine creen que el ambiente en Fortune Magazine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fortune Magazine es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Fortune Magazine trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fortune Magazine están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Fortune Magazine es positivo.

6 empleados en Fortune Magazine han revisado Fortune Magazine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Fortune Magazine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Fortune Magazine están satisfechos con su remuneración total en Fortune Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Fortune Magazine con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Fortune Magazine no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fortune Magazine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Fortune Magazine creen que el ambiente en Fortune Magazine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fortune Magazine es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Fortune Magazine trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Fortune Magazine están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Fortune Magazine es positivo.

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Fortune Magazine vs Competidores

1st
Forbes
78 / 100
2nd
Fortune Magazine
64 / 100

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