Fortune Magazine Culture d’entreprise

6 des employés de chez Fortune Magazine ont examiné Fortune Magazine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Fortune Magazine donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fortune Magazine sont satisfaits de leur rémunération totale à Fortune Magazine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fortune Magazine sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Fortune Magazine sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fortune Magazinecroient que l'environement chez Fortune Magazine est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fortune Magazine est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Fortune Magazine travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Fortune Magazine sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.