Forward Air Cultura de la Empresa

53 empleados en Forward Air han revisado Forward Air en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 Forward Air empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Forward Air no están muy satisfechos con su remuneración total en Forward Air, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en Forward Air con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Forward Air están satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Forward Air son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Forward Air creen que el ambiente en Forward Air es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Forward Air es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Forward Air trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Forward Air están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en Forward Air es positivo.