Frazier & Son Cultura de la Empresa

9 empleados en Frazier & Son han revisado Frazier & Son en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Frazier & Son empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Frazier & Son están satisfechos con su remuneración total en Frazier & Son, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Frazier & Son con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Frazier & Son están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Frazier & Son son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Frazier & Son creen que el ambiente en Frazier & Son es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frazier & Son es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Frazier & Son trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Frazier & Son están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Frazier & Son es positivo.