Freedom House Cultura de la Empresa
Cultura de Freedom House
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Fred Reihl
CEO / President
Fred Reihl serves as the CEO / President of Freedom House .
Duong-Huy Duong-Huy
CFO
Duong-Huy Duong-Huy serves as the CFO of Freedom House. Duong-Huy started at Freedom House in September of 2007. Duong-Huy currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Constance Doran
Executive Director
Constance Doran serves as the Executive Director of Freedom House. Constance started at Freedom House in September of 2006. Constance currently resides in Davenport, Iowa Area.
Melba Gibbs
Executive Director
Melba Gibbs serves as the Executive Director of Freedom House.
Judy Im
Executive director
Judy Im serves as the Executive director of Freedom House.
Pegg Roberts
Executive Director
Pegg Roberts serves as the Executive Director of Freedom House.
Nicole Surber
Chief Development Officer
Nicole Surber serves as the Chief Development Officer of Freedom House. Nicole started at Freedom House in September of 2017. Nicole currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Alexis Schuler
Vice President for Communications & Advocacy
Alexis Schuler serves as the Vice President for Communications & Advocacy of Freedom House. Alexis currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Vanessa Tucker
Vice President for Research and Analysis
Vanessa Tucker serves as the Vice President for Research and Analysis of Freedom House. Vanessa currently resides in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Lisa Lewis
Human Resources Director
Lisa Lewis serves as the Human Resources Director of Freedom House. Lisa started at Freedom House in March of 2014. Lisa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Regina Bellina
Human Resources Manager
Regina Bellina serves as the Human Resources Manager of Freedom House. Regina currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Dejar Sabera a Freedom House Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Freedom House que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Freedom House de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Freedom House
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Freedom House
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios de oficina
- Espacio de oficina único
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