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Frontegg Cultura de la Empresa
Cultura de Frontegg
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosA+
4.7/5
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
A+Compensación
A+Equipo Ejecutivo
A+Felicidad
A+Liderazgo/Directiva
A+CEO de Frontegg
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar
Sagi Rodin
98 /100
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Misión, Visión y Valores
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Cultura de Frontegg de un Vistazo
22 empleados en Frontegg han revisado Frontegg en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 22 Frontegg empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Frontegg están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Frontegg, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Frontegg con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de Frontegg están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Frontegg son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Frontegg creen que el ambiente en Frontegg es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frontegg es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Frontegg trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Frontegg están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Frontegg es positivo.
Dejar Sabera a Frontegg Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Frontegg que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Frontegg de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Frontegg
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Frontegg
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar
95
Puntuación eNPS
| 95% | Promoters |
|---|---|
| 5% | Passives |
| 0% | Detractors |
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