

Our platform supports app builders by covering all the way from fundamental authentication flows to the most advanced capabilities such as complex organizational structures (multi-tenancy), fine-grained authorization, API-token management, self-service admin portal for end-users, subscription enforcement, single-sign-on (SSO), and much more.
Frontegg has 40 employees. 22 dipendenti di Frontegg hanno esaminato Frontegg attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 22 Frontegg dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Frontegg sono estremamente felice con il loro compenso totale in Frontegg, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Frontegg sono estremamente felice con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Frontegg sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Frontegg crede l'ambiente al Frontegg è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Frontegg è comodamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a Frontegg di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Frontegg sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Frontegg sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Frontegg la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 95% | Promoters |
|---|---|
| 5% | Passives |
| 0% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.