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FRVR Cultura de la Empresa
Cultura de FRVR
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados2.2/5
La cultura general de FRVR está clasificada F
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Compensación
C-Retención
C-Bonos y Beneficios
DFelicidad
D-Sentimiento
D-CEO de FRVR
Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar
Brian Meidell
20 /100
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Misión, Visión y Valores
Our mission is to democratize game distribution by delivering great games for everyone, everywhere. We do this by making it easier for game developers and anyone who’s got an audience to be part of the gaming business. We make sure that the right games find the right audience, and that our games are never more than 3 clicks away from anywhere our players are already spending their time – We fundamentally believe that everyone deserves easy access to fun entertainment.
Cultura de FRVR de un Vistazo
5 empleados en FRVR han revisado FRVR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 5 FRVR empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de FRVR no están muy satisfechos con su remuneración total en FRVR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en FRVR con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de FRVR no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de FRVR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en FRVR creen que el ambiente en FRVR es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FRVR es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en FRVR trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de FRVR no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en FRVR algo que pueden mejorar.
Dejar Sabera a FRVR Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a FRVR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FRVR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FRVR
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FRVR
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar
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Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
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- Comida gratis
- Mascota amigable
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
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