Furniture.com Cultura de la Empresa

Cultura de Furniture.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Furniture.com está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Gerente

B-

Desarollo Profesional

C+

Equipo

C+

Equipo Ejecutivo

CEO de Furniture.com

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Furniture.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Furniture.com

N/A

eNPS

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de Furniture.com de un Vistazo

En general, los 10 Furniture.com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Furniture.com no están muy satisfechos con su remuneración total en Furniture.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Furniture.com con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Furniture.com están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Furniture.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Furniture.com creen que el ambiente en Furniture.com es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Furniture.com es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Furniture.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Furniture.com no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Furniture.com es positivo.

10 empleados en Furniture.com han revisado Furniture.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Furniture.com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Furniture.com no están muy satisfechos con su remuneración total en Furniture.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Furniture.com con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Furniture.com están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Furniture.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Furniture.com creen que el ambiente en Furniture.com es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Furniture.com es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Furniture.com trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Furniture.com no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Furniture.com es positivo.

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