Fusion Telecommunications Cultura de la Empresa

3 empleados en Fusion Telecommunications han revisado Fusion Telecommunications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Fusion Telecommunications empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fusion Telecommunications están satisfechos con su remuneración total en Fusion Telecommunications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Fusion Telecommunications con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fusion Telecommunications están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Fusion Telecommunications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fusion Telecommunications creen que el ambiente en Fusion Telecommunications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fusion Telecommunications es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Fusion Telecommunications trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fusion Telecommunications no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Fusion Telecommunications es positivo.