Gallup Cultura de la Empresa

51 empleados en Gallup han revisado Gallup en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 51 Gallup empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gallup están generalmente satisfechos con su remuneración total en Gallup, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en Gallup con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gallup están extremadamente satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Gallup son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gallup creen que el ambiente en Gallup es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gallup es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Gallup trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gallup están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en Gallup es positivo.