Gander Mountain Cultura de la Empresa

7 empleados en Gander Mountain han revisado Gander Mountain en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Gander Mountain empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gander Mountain no están satisfechos con su remuneración total en Gander Mountain, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Gander Mountain con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gander Mountain están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gander Mountain son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gander Mountain creen que el ambiente en Gander Mountain es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gander Mountain es moderado. Cerca 33% de los empleados en Gander Mountain trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gander Mountain no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Gander Mountain algo que pueden mejorar.