gategroup Cultura de la Empresa

26 empleados en gategroup han revisado gategroup en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 gategroup empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de gategroup no están muy satisfechos con su remuneración total en gategroup, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en gategroup con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de gategroup están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de gategroup son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en gategroup creen que el ambiente en gategroup es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en gategroup es confortablemente rápido. Cerca 22% de los empleados en gategroup trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de gategroup no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en gategroup algo que pueden mejorar.