Gaylor Electric Cultura de la Empresa

15 empleados en Gaylor Electric han revisado Gaylor Electric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Gaylor Electric empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gaylor Electric no están satisfechos con su remuneración total en Gaylor Electric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Gaylor Electric con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gaylor Electric están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gaylor Electric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gaylor Electric creen que el ambiente en Gaylor Electric es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gaylor Electric es moderado. Cerca 20% de los empleados en Gaylor Electric trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gaylor Electric están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Gaylor Electric es positivo.